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Corso BLS (Primo Soccorso) Febbraio 2012 (10/02/2012)
E' stato aggiunto il nuovo calendario del Corso di formazione ed aggiornamento per addetto primo soccorso [BLS Gruppo A (16 ore) - Gruppi B eC (12 ore)] con inizio il 15 Febbraio 2012.
Il corso è rivolto ad aziende:
• Gruppo A - se hanno più di cinque lavoratori (16 ore)
• Gruppo B - se hanno da tre a cinque lavoratori (12 ore)
• Gruppo C – se hanno meno di tre lavoratori (12 ore)
Si ricorda che l'obbligo di aggiornamento è triennale ed è di 4 ore per i gruppi B e C e di 6 ore per il gruppo A.
Programma e scheda iscrizione 1° Corso Pronto Soccorso 2012 (formato .pdf).
Calendario 1° Corso Pronto Soccorso 2012 (formato .pdf).
Per maggiori informazioni chiamare la segreteria della S.F.S. (0585/71673) o della Assoservizi (0585/846326).
Programmi, calendari, costi e schede iscrizione possono essere reperiti nella sezione 'Elenco Corsi'
Obbligo corsi antincendio aggiornamento triennale (07/02/2012)
La CIRCOLARE N° 12653 DEL 23 FEBBRAIO 2011 DEL MINISTERO DELL’INTERNO
DIPARTIMENTO DEI VIGILI DEL FUOCO DEL SOCCORSO PUBBLICO E DELLA DIFESA CIVILE
DIREZIONE CENTRALE PER LA FORMAZIONE,
HA INTRODOTTO L'OBBLIGO DI AGGIORNAMENTO PERIODICO
(Ragionevolmente ogni 3 anni come previsto per il Primo Soccorso)
SULLA FORMAZIONE E ADDESTRAMENTO DEGLI ADDETTI ANTINCENDIO
con le seguenti modalità:
Aggiornamento addetto antincendio per attività a RISCHIO BASSO - DURATA 2 ORE
Aggiornamento addetto antincendio per attività a RISCHIO MEDIO - DURATA 5 ORE
Aggiornamento addetto antincendio per attività a RISCHIO ALTO - DURATA 8 ORE
Omessa Cassa Edile: illecito amministrativo (02/02/2012)
La Corte di Cassazione (1) ha chiarito che il mancato versamento delle somme da destinare alla Cassa edile per gratifica natalizia e ferie (erogate in busta paga all'operaio edile e contestualmente trattenute ai fine dell'accantonamento alla cassa edile) non integra il reato di appropriazione indebita, in quanto si tratta di somme che fanno parte del patrimonio del datore di lavoro.
Pertanto il datore di lavoro che omette i predetti versamenti alla Cassa edile commette esclusivamente un illecito amministrativo.
(1) Corte di Cassazione, sentenza n. 2723 del 23 gennaio 2012
DURC, Casse Edili e sperimentazione congruità: arrivano le indicazioni operative
La Commissione Nazionale Paritetica per le Casse Edili ha inviato a tutte le Casse le indicazioni operative sulla sperimentazione della congruità per il rilascio del DURC che entrerà a regime dal primo gennaio 2013.
Il documento contiene le istruzioni per inserire nel modello di denuncia mensile anche alcuni campi relativi appunto alla verifica del numero dei lavoratori regolarmente impiegati.
A partire dalla denuncia relativa al mese di febbraio 2012, le Casse Edili dovranno inserire nel modello di denuncia i seguenti campi:
- descrizione cantiere
- indirizzo cantiere
- committente (pubblico/privato)
- nominativo e codice fiscale committente
- tipo lavoro (appalto/subappalto/in proprio)
- nominativo e codice fiscale appaltatore (solo per imprese in subappalto)
Le Casse Edili sono tenute ad informare le imprese che, dalla denuncia relativa al mese di aprile 2012, sarà effettuata una verifica di congruità della manodopera denunciata nei lavori pubblici e privati di importo superiore a 70.000 euro.
Clicca qui per scaricare il documento della CNCE con le istruzioni operative
Obbligo formazione per datori di lavoro RSPP (03/01/2012)
Obbligo di formazione per i datori di lavoro con funzioni di RSPP: finalmente l'accordo Stato-Regioni
Il Testo Unico sulla Sicurezza (D.Lgs. 81/2008) prevede che il datore di lavoro garantisca che ciascun lavoratore riceva adeguata formazione in materia di salute e sicurezza, anche rispetto alle conoscenze linguistiche, con particolare riferimento a:
- concetti di rischio, danno, prevenzione, protezione, organizzazione della prevenzione aziendale, diritti e doveri dei vari soggetti aziendali, organi di vigilanza, controllo, assistenza;
- rischi riferiti alle mansioni e ai possibili danni e alle conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione caratteristici del settore o comparto di appartenenza dell'azienda.
Inoltre il Testo Unico prevede che la durata, i contenuti minimi e le modalità della formazione siano definiti mediante accordo in sede di Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province autonome, previa consultazione delle parti sociali.
Il 21 dicembre 2011 la Conferenza Permanente per i rapporti tra Stato e Regioni ha approvato gli Accordi relativi alla formazione sulla sicurezza.
Le nuove regole entreranno in vigore dopo la pubblicazione degli accordi in Gazzetta Ufficiale, prevista per gennaio
La novità principale riguarda l’individuazione della durata della formazione in base al rischio dell’attività aziendale: basso, medio, alto.
In particolare, le imprese saranno suddivise per grado di rischio cui competeranno diversi obblighi formativi.
I livelli saranno
- Basso: uffici e servizi, commercio, artigianato e turismo
- Medio: agricoltura, pesca, P.A., istruzione, trasporti, magazzinaggio,
- Alto: costruzioni, industria, alimentare, tessile, legno, manifatturiero, energia, rifiuti, raffinerie, chimica, sanità, servizi residenziali.
Tutti i lavoratori, nessuno escluso dovranno seguire corsi specifici in base al livello di rischio:
- Rischio Basso: 4 ore
- Rischio Medio:8 ore
- Rischio Alto: 16 ore
con aggiornamento obbligatorio quinquennale.
La formazione può essere seguita in modalità e-learning.
I datori di lavoro che svolgano funzioni di RSPP dovranno seguire corsi specifici in base al livello di rischio:
- Rischio Basso: 16 ore
- Rischio Medio: 32 ore
- Rischio Alto: 48 ore
Preposti e Dirigenti dovranno seguire corsi di formazione specifici con aggiornamenti obbligatori.
In allegato a questo articolo proponiamo il testo dell'Accordo Stato-Regioni e uno schema riepilogativo predisposto dall'AiFOS (Associazione italiana Formatori della Sicurezza sul lavoro).
Clicca qui per scaricare il testo dell'Accordo Stato-Regioni
Clicca qui per scaricare lo schema riepilogativo predisposto da AiFOS
Corso AGGIORNAMENTO Pontisti Lunigiana (02/01/2012)
Aggiunto il programma ed il calendario del nuovo Corso di AGGIORNAMENTO quadriennale per Addetti e Preposti Ponteggiatori (4 ore aggiornamento) per il mese di Gennaio 2012 a Filetto di Villafranca in LUnigiana.
L'inizio del corso è previsto per il 28 gennaio 2012 ore 9:00.
Per maggiori informazioni e/o per iscrizioni contattare la segreria della S.F.S. (0585/71673) o consultare la sezione 'Elenco Corsi' dove è possibile scaricare i programmi, costi e relative schede iscrizione.
Calendario e programma 1° Corso AGGIORNAMENTO Ponteggiatori Filetto 2012 (formato .pdf)
Corso RLS Dicembre 2011 Gennaio 2012 (01/12/2011)
Aggiunto il programma ed il calendario del nuovo Corso di formazione ed aggiornamento per Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS 32 ore Agg. RLS 8 ore - 4 ore) con inizio il 14 Dicembre 2011.
Programma e scheda iscrizione 2° Corso RLS 2011 (formato .pdf) in collaboraz. con Assoindustria Massa Carrara.
Programma e scheda iscrizione 2° Corso Aggiornamento RLS (4 ore) 2011 (formato .pdf).
Programma e scheda iscrizione 2° Corso Aggiornamento RLS (8 ore) 2011 (formato .pdf).
Per maggiori informazioni chiamare la segreteria della S.F.S. (0585/71673).
Programmi, calendari, costi e schede iscrizione possono essere reperiti nella sezione 'Elenco Corsi'
Corso PAV- PES (addetti - tecnici - agg. RSPP) (24/11/2011)
Il prossimo martedì 29 novembre 2011 inizierà il corso di formazione per la sicurezza degli addetti e dei tecnici incaricati di eseguire manutenzioni/lavorazioni su impianti elettrici, organizzato dalla Agenzia Formativa, Assoservizi Industria, in partenariato con SFS - Scuola Edile. Tale corso è obbligatorio per l'ottenimento della qualifica di persona Avvertita (PAV) e di persona Esperta (PES) in ambito aziendale.
Il corso avrà una durata di 16 ore e fornirà conoscenze di base sulle modalità tecniche e prescrizioni minime per l'esecuzione in sicurezza degli interventi su impianti elettrici secondo quanto prescritto nella norma CEI 11-27 e 11-48 (EN 50110-1:2004).
In allegato trovate calendario didattico, programma, calendario delle lezioni e scheda di iscrizione.
Le docenze del corso e la progettazione dello stesso sono in carico ai tecnici della USL1 Massa Carrara.
Facciamo presente - a beneficio dei professionisti e tecnici della sicurezza - che la frequenza a questo corso darà, inoltre, diritto a 16 crediti formativi utilizzabili come aggiornamento quinquennale per il ruolo di RSPP (tutti i settori ATECO)
Programma, calendario, costi e scheda iscrizione:
Programma e scheda iscrizione corso PAV - PES (formato .pdf)
S.F.S.
Scuola per la Formazione e Sicurezza in Edilizia della provincia di Massa Carrara
Tel. 0585-71673-71950 Fax. 0585-70839
Email. info@scuolaedile.com Web. www.scuolaedile.com
II° Giornata Aggiornamento RSPP RLS COORDINATORI (27/10/2011)
La S.F.S. insieme alla AssoServizi è lieta di invitarVi per il prossimo lunedì 21 novembre 2011 alla seconda giornata di aggiornamento sui temi della sicurezza (anno 2011), presso la sala conferenze dell’Associazione Industriali di Massa Carrara in viale xx settembre 118 a Carrara.
L’aggiornamento sarà per RSPP-ASPP-RLS-COORDINATORI SICUREZZA CANTIERI (4 o 8 crediti formativi).
Argomenti dell'incontro saranno:
dalle ore 9 alle ore 13 - “METODI DI DEMOLIZIONE IN AMBITO ESTRATTIVO E IN EDILIZIA” – Relatori Ing. Domenico GULLI’ ed Ing. Cristina ROGNINI (USL1 Massa Carrara)
dalle ore 14 alle ore 18 - “ESPOSIZIONE A STRESS LAVORO-CORRELATO” – Relatori Dott. Franca Pieretti (ambiente s.c.) - Prof. Alessandro INNOCENTI (Università di Siena) - D.ssa Emilia VANNI (Dirigente Medico INAIL)
I posti disponibili sono limitati (max 60 posti).
Per maggiori informazioni chiamare le segreterie della S.F.S. (0585/71673) e/o della Assoservizi (0585/846326).
Programma, calendario, costi e scheda iscrizione:
Programma e scheda iscrizione Giornata Aggiornamento Sicurezza (formato .pdf)
S.F.S.
Scuola per la Formazione e Sicurezza in Edilizia della provincia di Massa Carrara
Tel. 0585-71673-71950 Fax. 0585-70839
Email. info@scuolaedile.com Web. www.scuolaedile.com
Corsi Ponteggiatori e AGG. Ponteggiatori 2011 (04/10/2011)
Aggiunti i programmi e i calendari dei nuovi Corsi COMPLETO e di AGGIORNAMENTO quadriennale per Addetti e Preposti Ponteggiatori (28 ore corso completo) (4 ore corso aggiornamento) per il mese di Ottobre 2011 a Carrara.
L'inizio del corso completo è previsto per il 7 Ottobre 2011.
L'inizio del corso aggiornamento è previsto per il 29 Ottobre 2011.
Per maggiori informazioni e/o per iscrizioni contattare la segreria della S.F.S. (0585/71673) o consultare la sezione 'Elenco Corsi' dove è possibile scaricare i programmi, costi e relative schede iscrizione.
Programma e scheda iscrizione 2° Corso Ponteggiatori 2011 (formato .pdf)
Calendario 2° Corso Ponteggiatori 2011 (formato .pdf)
Programma e scheda iscrizione 3° Corso AGGIORNAMENTO Ponteggiatori 2011 (formato .pdf)
Calendario 3° Corso AGGIORNAMENTO Ponteggiatori 2011 (formato .pdf)
Formazione: Collaborazione organismi paritetici (09/09/2011)
Il Ministero del lavoro ha pubblicato la circolare n. 20 del 29 luglio 2011 con la quale offre alcuni chiarimenti riferiti alla previsione dell'art. 37, comma 12, del D.Lgs n. 81/2008, secondo la quale il datore di lavoro deve svolgere l'attività di formazione in materia di salute e sicurezza in collaborazione con gli organismi paritetici.
Con la circolare il Ministero intende chiarire, più in particolare, quali sono i requisiti che devono contraddistinguere gli organismi paritetici.
Due i parametri evidenziati: la definizione di organismo paritetico (articolo 2 del D.Lgs n. 276/2003 e articolo 2 del D.Lgs n. 81/2008) e le condizioni ulteriori fissate dalla legge (art. 37, comma 12, D.Lgs n. 81/2008).
In primo luogo, il Ministero precisa che gli organismi paritetici, in coerenza con la definizione di legge, devono essere costituiti "a iniziativa di una o più associazioni dei datori di lavoro e dei prestatori di lavoro comparativamente più rappresentative" nell'ambito del sistema contrattuale di riferimento.
A questo fine, la circolare riferisce il concetto della rappresentatività ai consolidati principi giurisprudenziali in materia (stipula dei contratti collettivi e grado di rappresentatività, individuato in base ai criteri di diffusione settoriale e territoriale e di gestione dei conflitti di lavoro).
In secondo luogo, la nota precisa gli ulteriori requisiti indicati nell'art. 37 del D.Lgs n. 81/2008: l'organismo paritetico deve operare nel settore di riferimento e non in diverso settore e deve essere presente nel territorio di riferimento e non in diverso contesto geografico.
Opportunamente viene chiarito che i due requisiti (settoriale e territoriale) devono sussistere congiuntamente.
Il Ministero, quindi, raccomanda - al fine del pieno rispetto della legge - che il datore di lavoro richieda la collaborazione "unicamente agli organismi, costituiti da una o più associazioni dei datori di lavoro e dei lavoratori comparativamente più rappresentative firmatarie del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro applicato dall'azienda, in possesso dei requisiti di legge appena richiamati, sempre che sussistano gli ulteriori elementi - che devono essere entrambi presenti - individuati ex lege (articolo 37, comma 12, del d.lgs. n. 81/2008)".
Gli stessi criteri di valutazione si impongono nell'identificare gli enti bilaterali e gli organismi paritetici legittimati a svolgere le attività di informazione, assistenza, consulenza, formazione e promozione in materia di salute e sicurezza sul lavoro (art. 10 del D.Lgs n. 81/2008).
